شاید شما هم به کار از راه دور علاقه داشته باشید، اما سوال مهم این است که آیا واقعا این سبک کار برای شما مناسب است؟ در این مقاله، 6 موردی که قبل از کار از راه دور باید از آنها آگاه باشید را بررسی خواهیم کرد.
مقالات زیادی در مورد مزایای کار از راه دور به صورت آنلاین وجود دارد، اما به ندرت می‌توان مقاله‌ای در مورد جنبه کمتر جذاب کار از خانه پیدا کرد. درست است که دورکاری مزایای خود را دارد، اما اگر اولین بار است که به این سبک کار می‌کنید، بهتر است قبل از درخواست شغل، موارد زیر را در نظر بگیرید:
1. کار از راه دور می تواند منجر به تنهایی شود
در حالی که کار از خانه می تواند رویای یک درونگرا باشد. خیلی زود و بعد از روزها، هفته ها و ماه ها احساس تنهایی می تواند به انسان دست دهد. بسته به شرایط شغلی، ممکن است نتوانید برای چند روز با کسی صحبت کنید، یا ممکن است مکالمات شما توسط نرم افزار پیام رسانی و تماس تصویری محدود شود.
کارفرمایان باتجربه در این شرایط سعی در افزایش حس حضور در اجتماع کارکنان از راه دور خود دارند و فرصتی برای تعامل اجتماعی کارکنان به صورت آنلاین یا حضوری با یکدیگر فراهم می کنند. اما در نهایت اینکه چقدر با همکارانتان تعامل دارید به خودتان بستگی دارد.
اگر بعد از مدتی احساس تنهایی کردید، می توانید محیط کار خود را تغییر دهید و از کافی شاپ یا فضای کار مشترک برای ملاقات با چهره های جدید و ایجاد ارتباطات جدید استفاده کنید.
2. برقراری ارتباط به تلاش بیشتری نیاز دارد
در دفتر کار می توانید به سادگی به اتاق یا میز همکارتان بروید و با هم درباره مسائل کاری و پروژه ها صحبت کنید. اما هنگام کار از راه دور، این ارتباطات تیمی پیچیده تر خواهد بود. افراد درگیر در پروژه ممکن است از مکان های مختلف و با مناطق زمانی متفاوت باشند، در این حالت علاوه بر تفاوت ساعت کاری، تفاوت زبان نیز یکی دیگر از مواردی است که می تواند باعث ایجاد مشکل شود و نتوانید مفاهیم یا مکالمات را به دیگران ترجمه کنید. زبان ها ، ایده و مفهوم اصلی را به طرف مقابل منتقل کنید وگرنه توضیح شخصی آن غیر ممکن است.
پلتفرم هایی مانند Slack و Microsoft Teams مطمئناً در مدیریت ارتباطات از راه دور بهتر هستند. با این حال، همچنان مسئولیت به روز ماندن، دریافت اعلان ها و هماهنگی با تیم بر عهده شماست.
وقتی صحبت از برقراری ارتباط واضح و مؤثر در یک تیم راه دور به میان می آید، موارد کوچکی مانند تنظیم وضعیت آنلاین یا آفلاین شما به همان اندازه مهم است که چیزهای مهمی مانند یادآوری ارسال و پیگیری ایمیل ها و مشارکت در گروه های چت آنلاین اهمیت دارد.
3. ممکن است با کارفرمای خود اختلاف زمانی داشته باشید
کار در یک تیم از راه دور به این معنی است که شما باید امکان ارتباط با افراد مختلف از سراسر جهان را در نظر بگیرید. اگرچه ارتباط آنلاین کار را برای ما بسیار آسان کرده است، اما همچنان باید به مسائلی مانند منطقه زمانی و تعطیلات قانونی هر کشور توجه کنیم.
کار در یک تیم بین المللی از راه دور گاهی اوقات می تواند چالش برانگیز باشد، مانند شرکت در جلسات خارج از ساعات کاری عادی (در منطقه زمانی شما) یا تنظیم ساعات کاری خود با تیم و حضور همزمان با آنها. بنابراین اگر از طرفداران ساعات ثابت هستید و می خواهید همزمان با همکاران خود تعامل داشته باشید، حضور در یک تیم بین المللی کار از راه دور مناسب شما نیست.
برای دانستن تفاوت زمان در مناطق مختلف می توان از اپلیکیشن هایی کمک کرد که زمان را در مناطق مختلف دنیا نمایش می دهند که عملا برنامه پیش فرض ساعت برای تمامی گوشی های هوشمند مجهز به این قابلیت است. پلتفرم های ارتباطی تیمی مانند Slack همچنین به شما امکان می دهد منطقه زمانی خود را مشخص کنید تا دیگران بتوانند بهتر با شما هماهنگ کنند.
4. حقوق شما به واحد پول کشور شما قابل پرداخت نیست
یکی از مزایای دورکاری این است که کارفرما می تواند به بهترین متخصصان در هر زمینه ای از دنیا دسترسی داشته باشد. اما پرداخت دستمزد توسط کارفرما ممکن است به ارزی غیر از واحد پول فعلی کشور شما باشد.
اگرچه این یک مزیت برای افرادی است که می‌خواهند با ارزهای خارجی مانند دلار و یورو درآمد داشته باشند، اما در مقیاس جهانی می‌توان آن را به عنوان یک مشکل تلقی کرد.
نحوه دریافت حقوق به کارفرما بستگی دارد. برخی از شرکت‌هایی که کار از راه دور را می‌پذیرند ممکن است اطلاعات حساب بانکی شما را برای واریز پول به حساب شما بخواهند، در حالی که برخی دیگر پرداخت‌ها را از طریق پلتفرم‌های شخص ثالث مانند PayPal، Wise و موارد مشابه پردازش می‌کنند.
صرف نظر از اینکه کارفرمای شما از چه روشی استفاده می کند، دریافت حقوق با ارز متفاوت می تواند برای شما مشکلاتی مانند تغییر نرخ ارز نسبت به واحد پول کشورتان یا مشکلات ناشی از تحریم های اقتصادی و بانکی ایجاد کند. همچنین، هزینه های پنهان برای نقل و انتقالات بین المللی را فراموش نکنید.
5. تجهیزات مناسب برای کار از راه دور می تواند گران باشد.
در حالی که برخی از کارفرمایان می توانند به شما کمک کنند تا میز خود را در خانه تنظیم کنید، اکثر آنها از شما انتظار دارند قبل از شروع کار تجهیزات لازم را تهیه کنید. این تجهیزات ممکن است شامل میز و صندلی ارگونومیک، کامپیوتر، مانیتور دوم، چاپگر، هدفون، وب کم، اتصال به اینترنت پرسرعت و نرم افزار ضبط باشد.
اگر هنوز فضا و تجهیزات خود را برای دورکاری تنظیم نکرده اید، آگهی استخدام را دوباره بررسی کنید تا ببینید آیا شرکت مورد نظر مایل است قبل از درخواست یا درخواست کار به شما در پرداخت هزینه تهیه این تجهیزات کمک کند. ، خیر در صورتی که شرکت شما را در این قسمت همراهی نمی کند، بهتر است پیش از انجام معامله با آنها، برآوردی از هزینه های تهیه اماکن و تجهیزات داشته باشید.
همچنین، باید توجه داشته باشید که اگر به هر دلیلی سخت افزار شما از کار بیفتد، اینترنت قطع شود یا سگ شما هدفون شما را با غذا اشتباه بگیرد، بخش پشتیبانی فناوری اطلاعات ندارید که به شما کمک کند و همه اینها به عهده شماست. مسئولیت شما با شماست. .
6. برای ایجاد انگیزه در خود تلاش زیادی لازم است.
در حالی که ممکن است در ابتدا انگیزه زیادی برای کار از راه دور داشته باشید، پس از چند ماه کار در پشت صفحه نمایش و در امنیت خانه خود، ممکن است تغییر کند. ایجاد انگیزه در خودتان تلاش زیادی می‌طلبد و همچنین مهم است که بدانید چه عواملی انگیزه شما را برای کار و کار از راه دور افزایش یا کاهش می‌دهد. حتی اگر مدیری بالای سر خود دارید، باز هم مسئول حفظ انگیزه خود هستید.
اکثر تیم‌های راه دور از نرم‌افزارهای مدیریت پروژه مانند Asana یا Trello استفاده می‌کنند تا به کارمندان کمک کنند وظایف خود را ببینند و به ضرب‌الاجل‌های خود پایبند باشند، اما شما می‌توانید برای سازمان یا شرکتی کار کنید که گردش کار را کاملاً به تنهایی برنامه‌ریزی می‌کند.
به جای تسلیم شدن تا زمانی که انگیزه شما محو شود، بهتر است در حین کار از راه دور از تکنیک های بهره وری و نکات بهره وری کمک بگیرید تا تمرکز و انگیزه خود را برای ادامه کار حفظ کنید. اگر هنوز نمی توانید انگیزه لازم برای تجربه کاری کامل از راه دور را پیدا کنید، سعی کنید محیطی را که در آن کار می کنید برای استفاده از یک فضای کاری مشترک به جای خانه تغییر دهید، یا با مدیر خود در مورد کار منظم با یکدیگر صحبت کنید.
برخلاف آنچه ممکن است فکر کنید، کار از راه دور می تواند گزینه دشواری باشد.
کار از راه دور اغلب به عنوان یک گزینه ساده تر از کار در دفتر تلقی می شود، و اگرچه این سبک کار مزایای خود را دارد، به این معنی نیست که ما باید حجم کاری کمتری را تحمل کنیم. کار به عنوان عضوی از نیروی کار از راه دور یک سازمان به معنای پذیرش چالش های جدید برای کارمندان است و نامزدهای پست های راه دور باید قبل از درخواست شغل، هر دو طرف سکه را ببینند.
در پایان باید توجه داشته باشیم که این مقاله قرار نیست شما را از درخواست شغل به عنوان دورکار یا پذیرش چنین موقعیتی منصرف کند، بلکه هدف ما این بود که شما را با مواردی آشنا کنیم که معمولا نادیده گرفته می شوند، اما باید بدانید. آنها از قبل از راه دور شروع به کار می کنم.
