کارآفرینی و عصر تکنولوژی در هزاره سوم

ورود به هزاره سوم با پیشرفت ها و فناوری های گوناگون در تمامی ابعاد علمی و فنی همراه است. تنوع و گسترش ابزارهای وزارت سازه های فناورانه از یک سو و توسعه دانش و اطلاعات بشری از سوی دیگر و تأثیر متقابل و روزافزون این دو شاخص، موجب پیشرفت فناوری و دانش شده است. چگونه شتاب بیشتری نسبت به دوره های قبل کسب می کنند. این تحولات تأثیر عمیقی بر مبانی نظری معماری و شهرسازی معاصر گذاشته است، به گونه ای که موجب شکل گیری و ارائه تعاریف فنی مفاهیم اساسی در این دو حوزه شده است. هدف این مقاله تبیین تأثیر تحولات و تحولات علمی و فناوری هزاره سوم در شکل‌گیری مبانی نظری و نظریه‌های جدید معماری معاصر با کاوش در مفاهیم فضا-مکان و زمان در معماری است. هزاره سوم این مقاله بر اساس روش تحقیق تحلیلی – توصیفی و جمع آوری اطلاعات به روش اسنادی است. در این راستا، ابتدا مهم ترین تحولات تکنولوژی و فناوری در تاریخ تمدن بشری، سپس سیر تکامل و تکامل آشکار می شود. فضا در معماری مورد مطالعه قرار گرفته و در نهایت نتایج ارائه شده و در معرض مقایسه تطبیقی ​​دو فرآیند قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که تحولات و پیشرفت‌های علم، فناوری و فناوری به‌ویژه در هزاره سوم، با ایجاد تعاریف و ساختارهای جدید دانش و فناوری، تحولی اساسی و اساسی در مبانی نظری معماری به وجود آورده است. مبنای نظریه های جدید معماری معاصر

دنیای امروز بدون شک ویژگی های خاصی دارد که عمده ترین آنها عبارتند از: تغییرات سریع، تناوب قوی قدرت، افزایش پیچیدگی، افزایش رقابت و افزایش شدید تولید دانش. ریسک و یافتن راه حل این عنوان یک دغدغه فکری همیشگی برای رهبران سازمان ها است. آنها باید سعی کنند محصول یا خدماتی را که مشتریانشان بیشتر از دیگران می خواهند با تمام ویژگی هایی که می خواهند ارائه کنند. از سوی دیگر، آنچه سازمان ها به عنوان مزیت رقابتی نسبت به سایر رقبا می دانند. برای خود در نظر می گیرند. او به سرعت توسط دیگران تقلید می شود و اهمیت او کاهش می یابد. بنابراین مدیران و سازمان ها دیگر نمی توانند با ساختار و روش های معمول دوام بیاورند. آنها مجبور به تغییر ساختار و روش ها می شوند، به عبارت دیگر، تبدیل به یک سازمان می شود، زیرا با تغییر و تحول، سازمان می تواند در مقابل رقبا و محیط خارجی که به سرعت در حال تغییر است مقاومت کند.سازمان به عنوان یک سیستم اجتماعی باز عمل می کند که دائماً با آن در تعامل است. محیط آن و آنچه می تواند در مسیر تحول سازمانی انجام دهد بسیار مهم تلقی می شود و موفقیت در تغییر و تحول وجود نیروی انسانی خلاق، مبتکر و کارآفرین است. سازمانی با حضور چنین افرادی می تواند خود را به عنوان یک سازمان کارآفرین و پیشرو معرفی کند. سازمان باید دارای عوامل زمینه ای مانند حمایت مدیریت، تفکر استراتژی کارآفرینانه، ساختار مناسب کارآفرینی و فرهنگ کارآفرینی و همچنین بسترهای مناسبی مانند: سبک رهبری مناسب، کار تیمی، تصمیم گیری صحیح، استفاده از فناوری های اطلاعاتی مناسب، ارزش گذاری آموزش و پرورش باشد. و یادگیری و غیره، کارآفرینانی را در خود فراهم می‌کنند یا ایجاد می‌کنند که از طریق تخریب خلاقانه باورها و روش‌ها در فرآیندها و محصولات قدیمی، روش‌ها، فرآیندها، محصولات و خدمات جدیدی را ایجاد می‌کنند که مبنای تحول و توسعه سازمان است. و جامعه

خلاصه ماشینی:

سازمان به عنوان یک سیستم اجتماعی باز عمل می کند که دائماً با محیط خود در تعامل است و آنچه می تواند در مسیر تحول سازمانی بسیار مهم تلقی شود و موفقیت تغییر و تحول، وجود نیروی انسانی و کارآفرینان خلاق و نوآور را میسر می سازد. با اندکی تأمل می توان به اهمیت تغییر و تحول سازمانی در دنیای امروز که به «عصر دانش» معروف است پی برد و دانش و اطلاعات به عنوان یک منبع استراتژیک به شمار می رود و در این میان نقش کارآفرینی در سازمان ها مدیریت تحول سازمان هزاره سوم: کارشناسان محیط کنونی را متلاطم ارزیابی می کنند و معتقدند سازمان ها و کارکنان باید بتوانند به راحتی خود را با تغییرات مستمر و تلاطم محیط کاری جدید Q سازگار کنند. در شرایط فعلی صنعت، از همین حالا می توان احساس کرد که با توجه به این مقوله اساسی، یعنی «کارآفرینی»، زیرا کارآفرینان به دلیل ویژگی های ممتاز و استثنایی خود در چنین شرایطی، یقیناً توانایی دارند، علاوه بر این، زمینه های لازم را فراهم می کنند. منابع برای ایجاد رشد و توسعه در حوزه تولید و نیروی انسانی ایجاد اشتغال جدید و شرکتی جدید با نوآوری صنعتی افزایش دامنه محصولات و خدمات. همانطور که در این مقاله اشاره شد، در هر کشوری برای دستیابی به کارآفرینی سازمانی، ابتدا باید افراد شایسته را به عنوان کارآفرین سازمانی در سازمان های مختلف تربیت کرد و ضمن فراهم آوردن بسترهای لازم برای کارآفرینی سازمانی، آنها کارآفرینان سازمانی هستند که با ویژگی های ذاتی و اکتسابی خود، دست به کارهای جدید می زنند و باعث کارآفرینی سازمانی می شوند و همین امر می تواند سازمان ها را در برابر تغییرات و تحولات روزانه بیمه کند و در این شرایط است که موفقیت تحول سازمانی و مدیریت آن را می توان دید.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی، تحول سازمان ها، سازمان های هزاره سوم، کارآفرینی سازمانی، خلاقیت و نوآوری

کلید واژه های ماشینی:

کارآفرینی، سازمان، مدیریت، تحول سازمانی، خلاقیت، نوآوری، مدیریت تحول سازمانی، توسعه، سیستم، تغییر

کارآفرینی دیجیتال کاربرد فناوری های دیجیتال برای کار یا راه اندازی کسب و کار از راه حل های فناوری اطلاعات است. کارآفرینی دیجیتال محرک اساسی سیستم نوآوری است. ساختار، اهداف و مکانیسم های شبکه سازی کل سیستم کسب و کار را تغییر می دهد و در نهایت سطوح و ابعاد مختلف سیستم نوآوری را تحت تاثیر قرار می دهد. با ایجاد تغییرات اجتناب‌ناپذیر در سیستم نوآوری، فناوری‌های دیجیتال نه تنها می‌توانند فرصت‌های جدید کسب‌وکار را فراهم کنند، بلکه آسیب‌پذیری‌های جدیدی را نیز ایجاد می‌کنند. در زمینه کسب و کارهای جدید، بلاک چین یک پیشرفت بزرگ در نظر گرفته می شود. استفاده از ارز مجازی در کسب و کارهای جدید بسیاری از مشکلات تجارت الکترونیک را حل کرده است.

ویژگی های کارآفرینی دیجیتال و تحول دیجیتال و روابط آنها در عصر دیجیتال پیچیده و مهم است. چنین درک از کارآفرینی دیجیتال به عنوان یک ستون اساسی رشد اقتصادی، ایجاد شغل و نوآوری دیده می شود. با این حال، تعدادی از مسائل مشترک مربوط به کارآفرینی دیجیتال و تحول دیجیتال وجود دارد که مانع از آن می‌شود که کارآفرینان دیجیتال از مزایایی که کارآفرینی دیجیتال برای ارزش کسب‌وکار به ارمغان می‌آورد، به حداکثر برسانند.

تاریخچه کارآفرینی دیجیتال

دگرگونی های سریع اقتصادهای ملی و تعامل با اقتصاد جهانی و ظهور پدیده هایی مانند جهانی شدن اقتصاد و فناوری اطلاعات بیش از هر زمان دیگری تسریع روند توسعه و رشد کارآفرینی را نشان می دهد. به منظور همگامی با این تحولات، سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی با هدف رشد پویا و ارتقای شاخص های مقاومت اقتصادی و دستیابی به اهداف سند چشم انداز بیست ساله، با رویکردی جهادی، منعطف، فرصت طلب، رویکرد مولد، درون زا، مترقی و برون گرا راهنمای عالی در تاریخ 8 بهمن 1392 ابلاغ شد.

از سوی دیگر، طی دهه‌های گذشته، پیشرفت‌های فناوری منجر به دیجیتالی شدن اقتصاد شده است و گسترش کووید-19 توسعه اقتصاد دیجیتال را تسریع کرده و نیاز به توسعه او را بیشتر نشان داده است. فناوری اطلاعات به کمک کارآفرینی آمده و بحث جدیدی به نام کارآفرینی دیجیتالی مطرح شده است. کارآفرینی دیجیتال روشی نوین برای کسب و کار در عصر امروز است که زمینه مساعدی را برای رشد و توسعه اقتصادی به ویژه برای کشورهای در حال توسعه فراهم می کند. این پدیده نوظهور که به لطف دارایی های فناورانه مانند اینترنت و فناوری اطلاعات ایجاد شده است، به لطف دیجیتالی شدن می تواند فرصت های زیادی را برای فعالیت های کارآفرینی ارائه دهد.

کارآفرینی دیجیتال را می‌توان نوعی اشتغال‌زایی بر اساس مولفه‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات دانست. شاید بتوان کارآفرینی در فضای مجازی را یکی از مهمترین زمینه های اشتغال زایی در هزاره سوم دانست که امکان استفاده از نیروهای خلاق با کمترین هزینه و حداکثر کارایی را در کسب و کار فراهم می کند.

مفهوم کارآفرینی دیجیتال

کارآفرینی دیجیتال بررسی دقیق فناوری های دیجیتال و ویژگی های منحصر به فرد آنها برای شکل دادن به فعالیت های کارآفرینانه است. افزایش تأکید بر کارآفرینی دیجیتال به دلیل نقش فناوری های دیجیتال جدید در تجارت آنلاین است. با توجه به اقتصاد دانش بنیان، سازمان ها از فرآیند دیجیتالی کردن نیروی کار خود برای سازماندهی و رقابت جهانی استفاده می کنند.

در واقع کارآفرینی دیجیتال از طریق دارایی های فناورانه مانند اینترنت و فناوری اطلاعات ایجاد شده است. به طور کلی، هر فعالیت کارآفرینی که به صورت دیجیتالی یک دارایی، خدمات یا بخش قابل توجهی از یک کسب و کار را انتقال می دهد، می تواند کارآفرینی دیجیتال نامیده شود. به عبارت دیگر، کارآفرینی دیجیتال به عنوان آشتی کارآفرینی سنتی با روش جدید ایجاد و انجام کسب و کار در عصر دیجیتال تعریف می شود. این نوع کارآفرینی فرصتی برای استفاده از سایر ابزارهای فناوری اطلاعات و ارتباطات است و استفاده از این ابزارها رو به رشد است و بی شک در دهه های آینده نقش این نوع فعالیت های اقتصادی در تولید ناخالص کشورها بسیار خواهد بود. بالا

گونه شناسی کارآفرینی دیجیتال

دیویدسون و واست (2010) بیان می کنند که سه شکل از فرصت های کارآفرینی (کسب و کار، دانش و سازمان) وجود دارد. همانطور که در شکل مشاهده می شود، آنها مدلی از کارآفرینی دیجیتال را بر اساس این ابعاد کارآفرینی ارائه کردند. در این مدل، کارآفرینی دیجیتال (جستجوی فرصت‌های سرمایه‌گذاری جدید ارائه شده توسط رسانه‌های جدید و فناوری‌های اینترنتی)، جنبه مشترک کارآفرینی تجاری (ریسک‌پذیری و جستجوی سرمایه‌گذاری، طراحی فرآیندها و ابزارهای جدید برای ایجاد ارزش)، کارآفرینی سازمانی (تحقیق نظری از طریق جدید) روش های گفتمانی و عملی، تبدیل هنجارها و فرهنگ صنعت به روش های پذیرفته شده) و کارآفرینی دانش (نوآوری در حوزه های جدید دانش و بهبود تولید و انتشار دانش).

گونه شناسی کارآفرینی دیجیتال

محرک های کارآفرینی دیجیتال

عوامل متعددی حاکی از اهمیت توسعه کارآفرینی دیجیتال و بررسی ابعاد و عوامل موثر بر آن است. از جمله اینکه امروزه کارآفرینی دیجیتال رویکرد جدیدی در ایجاد کسب و کار است که به دلیل نیاز به منابع مالی کمتر نسبت به رویکردهای سنتی افراد بیشتری را به خود جذب می کند. دیجیتالی شدن مولفه های کارآمد زندگی بشر امروزی از جمله تجارت، بازاریابی، آموزش، اطلاعات، ارتباطات و حمل و نقل یک واقعیت غیرقابل انکار است.

با وجود مزایای فراوان دیجیتالی شدن کسب و کار، چالش هایی نیز در این زمینه وجود دارد. به ویژه اینکه توسعه و سرعت اجرا و استفاده از سرمایه‌گذاری‌های کارآفرینی دیجیتال در کشورهای در حال توسعه مانند ایران کندتر از کشورهای پیشرفته است.

پیشران های موفقیت کارآفرینی دیجیتالی

توسعه کارآفرینی دیجیتال

برای فعالیت در صنعت دیجیتال و توسعه سازمان های دیجیتال موفق و تاثیرگذار، شناسایی ابعاد و عواملی که در این توسعه نقش دارند، ضروری است. شناخت ابعاد و عوامل موثر در توسعه کارآفرینی دیجیتال می تواند نقش مهمی در تربیت و پرورش کارآفرینان دیجیتال به عنوان صنعتگران هزاره سوم داشته باشد. همچنین گسترش فناوری اطلاعات و ارتباطات در تمامی ابعاد به حدی رسیده است که جوامعی که توانایی پذیرش توسعه را نداشته اند با چالش های جدی در حوزه اقتصاد، کارآفرینی به ویژه کارآفرینی دیجیتال مواجه شده اند. .

برای تدوین یک مدل جامع و امکان بررسی و تحلیل کلیه مفاهیم، ​​ابعاد و عوامل توسعه کارآفرینی دیجیتال با استفاده از سیاست های اقتصاد مقاومتی، لازم است در سه بعد زمینه ای، ساختاری و محتوایی مورد بررسی قرار گیرد، زیرا ارتباط بین عوامل ساختاری، رفتاری و زمینه ای به گونه ای است که هیچ پدیده یا رویداد سازمانی بدون تأثیر متقابل این سه عامل امکان پذیر نیست.

1- بعد زمینه ای

یکی از مهم ترین عوامل در بعد زمینه ای، عوامل محیطی هستند. فعالیت کارآفرینی در خلاء صورت نمی گیرد و تحت تأثیر عوامل زمینه ای و محیط قرار می گیرد. به عبارت دیگر، محیط نقش مهمی در توسعه فعالیت های کارآفرینانه دارد. محیط نامناسب برای کارآفرینی به طور کلی منجر به رشد اقتصاد زیرزمینی می شود. اکنون که محیط توانمند از فرصت های کارآفرینی استفاده می کند. علاوه بر این، کارآفرینان باید به منابع و زیرساخت‌های مختلف، به‌ویژه فناوری‌های دیجیتال که در کشورهای در حال توسعه فاقد آن هستند، دسترسی داشته باشند.

سوزان و ایکس (2017) طی تحقیقاتی دریافتند که اقتصاد دیجیتال فرصت های منحصر به فردی را برای هزاران کارآفرین ایجاد کرده است و زمینه مناسبی را برای فعالیت ها و نوآوری های جدید کارآفرینی در حوزه دیجیتال فراهم می کند. یکی دیگر از عوامل زمینه مهم اکوسیستم کارآفرینی دیجیتال است. موفقیت یک پروژه کارآفرینی نه تنها به ویژگی های شرکت، بلکه به اکوسیستمی که در آن توسعه و پیشرفت می کند نیز بستگی دارد. دو و همکاران (2018) اکوسیستم کارآفرینی دیجیتال را ترکیبی از عناصر در زمینه‌ای تعریف می‌کنند که از توسعه و رشد استارت‌آپ‌های نوآورانه، به دنبال فرصت‌های جدید ارائه شده توسط فناوری‌های دیجیتال پشتیبانی می‌کند.

لی و همکاران (2017)، ایده اکوسیستم کارآفرینی دیجیتال را به عنوان یک تلاش جمعی و مشارکتی معرفی کردند که بر محدودیت منابع شرکت غلبه می کند و ایجاد استارت آپ های دیجیتال را تسریع می بخشد. اکوسیستم های کارآفرینی دیجیتال سرمایه اجتماعی آنلاینی هستند که به کارآفرینان کمک می کند تا ایده ایجاد کنند، منابع دیجیتالی را شناسایی و تخصیص دهند، از فرصت های بازار دیجیتال استفاده کنند، اطلاعات جمع آوری کنند و تجارت کنند. بنابراین بهبود عوامل محیطی و اکوسیستم کارآفرینی دیجیتالی را می توان راهکارهای مقابله با کاهش اثرات محدودیت ها و تحریم ها و عامل موثر تحقق اقتصاد مقاومتی دانست.

2- بعد ساختاری

منظور از بعد ساختاری، تمامی عوامل، عناصر و شرایط غیر فیزیکی سازمان است که فرم، پوشش، بدنه یا ظاهر فیزیکی و مادی سازمان را با نظمی قابل مطالعه می سازد. از جمله مهمترین مولفه های بعد ساختاری، پیکربندی منابع است. از سوی دیگر، روند رو به رشد دیجیتالی شدن به شرکت ها، کارآفرینان و مدیران اجازه می دهد تا شکل جدیدی از منابع را ایجاد کنند. پیشرفت‌های عمده در فناوری‌های محاسباتی و ارتباطات، دسترسی شرکت‌ها به منابع کارآمد را افزایش داده و ترکیب و یکپارچه‌سازی منابع را تسهیل کرده است.

مدل‌های کسب‌وکار جدید نیز از مهم‌ترین مؤلفه‌های بعد ساختاری توسعه کارآفرینی دیجیتال هستند. یکی از پیامدهای اصلی توسعه اینترنت به عنوان یک شبکه در دسترس جهانی، کارآفرینی دیجیتال با اشکال جدید کسب و کار یا مدل های جدید کسب و کار است که تأثیر بسزایی در ایجاد و توسعه کسب و کار داشته است. دیجیتالی شدن به توسعه جدیدی از کارآفرینی خلاصه نمی شود، بلکه به عنوان یک مدل تجاری، کل محیط دیجیتال را پوشش می دهد. کارآفرینان و مدیران باید فرصت‌ها و تهدیدهای منحصر به فرد کارآفرینی دیجیتال را با در نظر گرفتن فعالیت‌های جدید اقتصادی دیجیتال درک کرده و آن‌ها را در مدل کسب‌وکار در نظر بگیرند. به گفته جورج و همکاران (2020)، یک مدل کسب و کار سیستمی فعال شامل محتوا (از نظر ارزش پیشنهادی)، ساختار (نحوه تعامل فعالیت ها) و حاکمیت (چه کسی رهبر است و چه کسی درگیر است) است.

فعالیت در این سیستم، جذب منابع “توسط هر بخش از مدل کسب و کار” است که شامل سهامداران، خریداران و تامین کنندگان برای دستیابی به یک هدف خاص به منظور دستیابی به هدف کلی است. علاوه بر این، مدل‌های کسب‌وکار می‌توانند با پیوند دادن فناوری‌های جدید به نیازهای بازارهای نوظهور، تحولی عمیق ایجاد کنند. برای رقابت در عصر اقتصاد دیجیتال، کسب و کارهای مبتنی بر دانش نه تنها باید فناوری را درک کنند، بلکه باید مدل ها و استراتژی های کسب و کار خود را به سمت دیجیتالی شدن تغییر دهند. یکی دیگر از عوامل مهم در بعد ساختاری که نقش مهمی در توسعه کارآفرینی دیجیتال دارد، استراتژی نوآوری محصولات/خدمات دیجیتال است. نوآوری دیجیتال ابزاری برای ورود تازه واردان به بازار دیجیتال برای به چالش کشیدن متصدیان فعلی است، همچنین فرصت هایی برای ارتقاء و به چالش کشیدن آنها برای متصدیان فراهم می کند و به آنها اجازه می دهد تا سبد خدمات و محصولات خود را در حوزه های جدید گسترش دهند. .

3- بعد رفتاری یا محتوایی

بعد رفتاری یا محتوایی شامل مسائل انسانی و روابط انسانی در سازمان است و محتوای اصلی و زنده محیط داخلی سازمان را تشکیل می دهد. یکی از مهم ترین مولفه های بعد محتوا توجه به عوامل فردی است. به عبارت دیگر، پیچیدگی محیط، نیاز به ظهور مدیرانی با قابلیت هایی مانند مدیریت پروژه، مدیریت ریسک، مدیریت دانش و مدیریت تصمیم گیری را ایجاد می کند. مهارت های کارآفرینی شامل تمام دانش و مهارت هایی است که به افراد در شناسایی فرصت ها، راه اندازی و مدیریت کسب و کار کمک می کند. بر این اساس و با توجه به اینکه رهبران شرکت های دانش بنیان به عنوان عوامل اصلی و هسته اصلی تصمیم گیری به شمار می روند، توجه به توانایی ها و مهارت های کارآفرینی آنها تاثیر بسزایی در موفقیت این شرکت ها خواهد داشت. از سوی دیگر، ذکر این نکته نیز ضروری است که توجه به عوامل سازمانی مانند یادگیری سازمانی، ساختار سازمانی، به ویژه در شرکت های کوچک و متوسط ​​دانش بنیان که با استفاده از دانش محصولات جدید وارد بازار می شوند، از اهمیت بیشتری برخوردار است.

منبع

www.learndigitalentrepreneurship.com

Kraus، S.، Palmer، C.، Kailer، N.، Kallinger، FL. و اسپیتزر، جی. (2019)، “کارآفرینی دیجیتال: دستور کار تحقیقاتی برای مدل های کسب و کار جدید برای قرن 21″، مجله بین المللی رفتار و تحقیقات کارآفرینی، جلد. 25 شماره 2، ص. 353-375.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد اکوسیستم کارآفرینی دیجیتال، روی لینک زیر کلیک کنید.

مقاله در مورد کارآفرینی دیجیتال در آموزش در چین