مدیر آکادمی دیجیپی به دنبال افزایش ا

آکادمی دیجی پی به تازگی با هدف تربیت نیروهای توانمند در زمینه فین تک فعالیت خود را آغاز کرده است. ضمن اینکه به دانشجویان اجازه می دهند در بازار کار شرکت کنند، به شرکت های فین تک نیز کمک می کنند تا کارگران ماهر پیدا کنند. این آکادمی همچنین سعی در ایجاد فضای امیدواری برای آینده شغلی دانشجویان دارد تا از مهاجرت افراد جلوگیری کند. مدیر این آکادمی با تاکید بر این هدف به دیجیاتو گفت که تلاش می کنند مسیری پایدار در حوزه فین تک بسازند.

دیجی‌پی به‌عنوان زیرگروه دیجی کالا که در زمینه فین‌تک و لند تک فعالیت می‌کند، اخیراً آکادمی را برای تربیت دانشجویان با استعداد راه‌اندازی کرده است. «مهشاد نوروزی» مدیر این آکادمی در گفتگو با دیجیاتو دو هدف را برای ایجاد آکادمی دیجی پی تعریف کرد و گفت:

تحلیل‌های بازار، صنعت و مشاغل ما نشان می‌دهد که موضوع مهاجرت و از دست دادن نیرو به یک چالش بزرگ برای شرکت‌ها تبدیل شده است. آکادمی دیجی‌پی را راه‌اندازی کرده‌ایم تا بتوانیم مهارت‌های حرفه‌ای مورد نیاز را به دانش‌آموزان آموزش دهیم، افراد مستعد را شناسایی کنیم و دانش تجربی و دانشگاهی را به دانش عملی و عملی در یک محیط مناسب تبدیل کنیم. در شرکت های ملی کار کنید.

به گفته وی، هدف دیگر آنها از ایجاد این آکادمی، یافتن افراد متخصص برای دیجی‌پی و البته شرکت‌های فین‌تک است: «سعی می‌کنیم تا حد امکان از کانال آکادمی نیازهای نیروی انسانی دیجی‌پی را برطرف کنیم.

نوروزی در ادامه مزیت رقابتی و هدف بلندمدت آکادمی دیجی‌پی را برجسته کرد و گفت: ما به دنبال این هستیم که یک آکادمی تخصصی در حوزه فین‌تک باشیم و دوره‌هایی را برای شرکت‌های این حوزه برگزار کنیم و جریان مستمر استعدادیابی و توانمندسازی را طی کنیم. در زمینه بیایید شغل های فین تک و فین تک ایجاد کنیم.”

وی ابراز امیدواری کرد تا پایان سال با طراحی برنامه های باکیفیت در جهت حفظ اعتبار و اعتماد بازار به این آکادمی تخصصی فین تک گام بردارند.

سعی کنید انگیزه افراد را برای مهاجرت کاهش دهید

اما آکادمی DigiP از چه ابزارهایی می تواند برای جلوگیری از مهاجرت افراد استفاده کند؟ نوروزی در پاسخ به سوال دیجیاتو گفت:

“ما به دنبال ایجاد مسیری هستیم که ماندگار باشد. در واقع، ما آکادمی را ایجاد کرده ایم که اگر ما نبودیم، می تواند افراد را توانمند کند. من فکر می کنم اگر مردم از آینده حرفه ای خود مطمئن باشند، می توانند در شرکتی کار کنند که دارای کار است. مدارک لازم، اینکه حقوق خوبی دریافت کنند و مسیر رشدشان مشخص و مشخص باشد، انگیزه کمتری برای مهاجرت خواهند داشت.»

وی همچنین از مذاکره با یک سری از دانشگاه های بین المللی خبر داد تا حتی اگر فردی علاقه مند به مهاجرت باشد، آکادمی با توجه به شرایط به وی بورسیه تحصیلی بدهد و به کشور بازگردد یا به همکاری آنلاین با این افراد ادامه دهد: «به این ترتیب. ، ممکن است محل زندگی فرد تغییر کند. اما استفاده از دانش او باید ادامه یابد.

مدیر آکادمی دیجی‌پی معتقد است که برخی از مهاجران با بازگشت به ایران توانسته‌اند موفقیت‌های بیشتری کسب کنند: «کسانی که کشور را ترک می‌کنند لزوماً در مسیر رشد نیستند و گاهی از عدم پیشرفت مورد انتظار ناامید می‌شوند. اما راه بازگشتی ندارند.»

برنامه های آکادمی دیجی پی

وی در بخشی دیگر از این گفتگو به مذاکره با دانشگاه هایی مانند تهران و شریف اشاره کرد و گفت: در بلندمدت به دنبال همکاری مشترک با دانشگاه ها و شرکت های فین تک کشور هستیم.

اما آیا آنها در نحوه تعامل با دانشگاه ها نیز با چالش هایی روبرو بوده اند؟ مدیر آکادمی دیجی پی در پاسخ به این سوال گفت: در دنیا ثابت شده است که دانش آکادمیک 100 درصد کافی نیست و دانشجویان باید محیط کار را در زندگی واقعی تجربه کنند و در پروژه های کاری شرکت کنند. بنابراین این احساس نیاز حتی باعث استقبال ما در دانشگاه ها شد.»

نوروزی با اشاره به دوره هایی که در سال های اخیر تحت عنوان CO-OP برگزار شده است، گفت: یکی از برنامه های ممکن آکادمی DigiP در این راستا خواهد بود:

وی ادامه داد: در این دوره‌ها دانشجویان در طول تحصیل و بین ترم‌های دانشگاه با کسب و کار آشنا می‌شوند و می‌توانند در محیط واقعی کار تجربه کسب کنند، همچنین کارگاه‌ها و رویدادهایی برای شناسایی استعدادها با همکاری دانشگاه‌ها طراحی خواهیم کرد.

به گفته وی، از نظر مسئولیت اجتماعی نیز در برنامه هدف بلندمدت خود از حمایت دانش آموزان فقیر برخوردار هستند تا بتوانند در قالب حامی مالی به این دانش آموزان کمک هزینه تحصیلی پرداخت کنند.

مدیر آکادمی دیجی پی در پاسخ به این سوال که آیا دامنه فعالیت آنها فقط در تهران متوقف می شود؟

“نقطه شروع فعالیت ما نیازهای فعلی دیجی‌پی و شرکت‌هایی است که برای همکاری به ما مراجعه می‌کنند. در حال حاضر با چندین شرکت در حال صحبت هستیم تا دوره‌هایی را طراحی کنیم که نیازهای منابع انسانی آنها را در قالب یک برنامه بلندمدت برآورده کند. اما در کنار کسب و کارها، دانشجویان و افراد جویای کار نیز مخاطبین آکادمی ما هستند، طبق بررسی هایی که از شرکت کنندگان دوره های آنلاین استارت آپ و فضای فناوری اطلاعات داشته ایم، اکثر شرکت کنندگان از استان های دیگر می آیند، بنابراین با توجه به نیازها و مخاطبین ما مطمئناً تا پایان سال، دوره‌های حضوری، آنلاین یا ترکیبی از این دوره‌ها را برای ساکنان تهران و سایر استان‌ها برگزار خواهیم کرد.

نوروزی در پاسخ به سوال دیجیاتو که آیا با آکادمی های دیگری مانند دیجی نکست همکاری خواهید کرد، گفت: اهداف اصلی آکادمی دیجی نکست تجارت است و این با ما متفاوت است. آنها دوره هایی را در مورد ایجاد یک کسب و کار طراحی می کنند زیرا ما به دنبال آماده سازی افراد برای اشتغال هستیم. به گفته وی، در مسیر خود، آنها می توانند رویدادهای مشترکی را با DigiNext برگزار کنند، هرچند که این کار را با حفظ محوریت اهداف خود، یعنی رفع نیازهای صنعت فین تک، انجام خواهند داد.

به گفته وی، در مسیر خود از فضای آموزشی و زیرساخت های دیجینکس برای برگزاری دوره ها استفاده خواهند کرد و حتی امکان برگزاری رویدادهای مشترک بین آنها وجود دارد، اما هدف خود را برای رفع نیازهای صنعت فین تک پوشش خواهند داد.

مدیر آکادمی دیجی پی در پایان با اشاره به اینکه جامعه هدف آنها کل ایران است، ابراز امیدواری کرد که بتوانند فضایی را برای شرکت ها و دانشجویانی که با هزاران امید وارد دانشگاه می شوند فراهم کنند تا بهترین نتیجه برای هر دو گروه حاصل شود.

گردآوری شده توسط Golden Idea

به گزارش ایسنا، به نقل از روابط عمومی دیجی پی، این شرکت فعال در حوزه فین تک و لند تک موضوعات تخصصی و کاربردی در حوزه فناوری های مالی را در نظر می گیرد که دانشجویان در دانشگاه ها کمتر با آن مواجه می شوند و با آن ها آشنا می شوند. فرم دوره های عملی

یکی از دغدغه های اصلی شرکت های فین تک کمبود نیروی ماهر و نبود دانش و تخصص به روز در این زمینه است. این مشکل باعث شده است که شرکت ها با وجود هزینه های زیاد در جذب نیروی متخصص مورد نیاز خود موفق نباشند و از طرفی کارکنان مستعد و علاقه مند جایی برای کسب تجربه عملی و سپس فعالیت در حوزه فعالیت خود پیدا نکنند. علاقه. هدف اصلی DGP از ایجاد این آکادمی، علاوه بر تربیت کارشناسان برای همکاری درون گروهی، دادن دانش روز به افراد مستعد، با انگیزه و علاقه مند و آماده سازی آنها برای ورود به این صنعت بوده است.

این آکادمی به منظور آشنایی با واقعیت ها و نیازهای این رشته در کشور و آماده سازی آنها برای پیوستن به این صنعت، آموزش هایی را برای تمامی رشته های مهندسی، مدیریت و علوم پایه متناسب با حرفه های فین تک برگزار می کند.

بر اساس اطلاعیه DGPI، فارغ التحصیلان دوره های کاربردی این آکادمی علاوه بر دریافت مدرک معتبر، به فعالان شناخته شده فین تک معرفی می شوند تا بتوانند به کار و استفاده عملی از آموخته های خود بپردازند.

این آکادمی علاوه بر آموزش به دانشجویان، خدمات و دوره‌های آموزشی متناسب با نیاز شرکت‌های فین‌تک را نیز برگزار می‌کند و شرکت‌ها و شرکت‌هایی که در زمینه‌های مرتبط فعالیت می‌کنند، می‌توانند از این خدمات برای ارائه آموزش‌های بیشتر و بهتر به کارکنان فعلی خود و یا آموزش در زمینه‌های مرتبط استفاده کنند. -متخصصین شغل از این آکادمی بهره می برند.

آکادمی فین‌تک دیجی‌پی قرار است پلی مطمئن برای تبدیل دانش آکادمیک به تجربیات حرفه‌ای و کاربردی در حوزه فین‌تک بر اساس دانش و تجربه فین‌تک گروه دیجی کالا باشد.

پایان گزارش تبلیغاتی