دادگاه تجدیدنظر ایالات متحده برای حوزه پنجم رسماً حکم قبلی هیئت ملی روابط کار (NLRB) در مورد ایلان ماسک را تأیید کرد. در این حکم آمده است که توییت ایلان ماسک در سال 2018 با تمرکز بر پیوستن کارمندان به اتحادیه، تهدیدی غیرقانونی است و حقوق کارمندان را نقض می کند. ایلان ماسک به کارمندان گفت که اگر به اتحادیه بپیوندند، پاداش سهام آنها را کاهش خواهد داد.
در زمان صدور حکم هیئت ملی روابط کار، تسلا این اتهامات را رد کرد و گفت که هیچ کاری برای جلوگیری از پیوستن کارمندان به اتحادیه انجام نداده است. به گفته نیووین، یک دادگاه ایالات متحده در نهایت پس از بررسی پرونده از هیئت ملی روابط کار طرف شد.
